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Permiso sin sueldo

  • Negociado por:

    Personal y RRHH

  • Descripción:

    Permisos sin sueldo hasta un máximo de doce meses continuados.

    En el caso que estos permisos sean denegados se le dará audiencia al interesado, según el artículo 14.1 del Acuerdo de condiciones de trabajo de los empleados públicos.

  • Pasos:

    1º.- Presentación dela solicitud en el Registro General.

    2º.- Informe favorable al Jefe de Servicio o Negociado correspondiente y con el visto bueno del Concejal del Área.

    3º.- Informe del Jefe de Negociado de Recursos Humanos.

    3º.- Resolución mediante Decreto si procede.

    4º.- Notificaciones para el empleado y comunicación para el servicio de que dependa, para Intervención y Negociado de Recursos Humanos.

  • Requisitos:

    Solicitarlo con 15 días de antelación a su disfrute y no haberlo disfrutado un total de 12 meses cada dos años.

  • Documentación a aportar:

    1º.- Solicitud por registro

  • Coste:

    0 euros

  • Documentación:

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